1. 劳保费，劳保费需要定点采购吗？
是的，根据《财政部、国家发展改革委、劳动保障部关于调整工伤保险费率和劳动保护费征收标准的通知》（财金〔2018〕93号）规定，从2019年1月1日开始执行，企业应按规定的费率和标准缴纳劳动保护费，劳保费应当由有资质的定点采购单位进行采购，采购后要在网上公示。因此，企业需要在定点采购单位中挑选合适的供应商，并遵守相关规定进行采购，以保证劳保用品的质量和供应的安全性。
2. 女工劳保费是什么意思？
女工劳动保护费，是劳动法规定用工单位必须给女工进行劳动保护，如果你不发工作服或者手套以及女性用品的，你可以用现金的方式支付给他，由他自己去购买，
3. 建安劳保费什么时候取消的？
不会取消的，上班就要发劳保
4. 劳保费是否属于集体福利？
劳保费是属于国家规定的个人福利，不属于集体福利。
5. 施工企业劳保费返还比例？
扣除风险积累金和管理服务费后的70%返还。
6. 建设工程劳保费保什么？
建设工程劳动保险金(简称劳保金)，是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。
1、劳保费根据“以支定收，留有积累，以丰补歉”的原则测算计提，标准为建设工程总造价（不含营业税）的3.2％。由建设单位直接向市建设行政主管部门缴纳。
2、建设单位在办理报建、开工手续前（即领取施工许可证前），先按工程总造价支付“劳保金”，可以抵扣工程进度款，项目竣工时，依据多退少补的原则结算。
3、在建设工程发生的合理性费用，包含借款利息、建筑员工工资以及保险费、材料费等一切相关费用应都计入工程成本中去。
7. 劳动保护费属于管理费用吗？
是的，劳动保护费属于管理费用。劳动保护费不属于应付给员工的工资，属于管理费用的会计范畴。劳动保护费包括工人工作服、手套和防暑降温等费用。请注意以下几点：(1)劳动保护费是物品而不是现金;(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品;(3)从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付职工薪酬-职工福利费中开支，而不是在管理费用中开支。
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